Tuesday, May 22, 2012

Pengolahan FerroNickel

Salah satu strategi utama Antam adalah bergerak ke arah hilir untuk menghasilkan produk-produk bernilai tambah. Salah satu produk pegolahan yang telah diproduksi Antam adalah feronikel yang memiliki kandungan besi sekitar 80% dan nikel sebesar 20%. Komoditas feronikel Antam yang dibedakan dari kandungan karbon tinggi atau rendah, dijual dalam bentuk batangan (ingots) atau buliran (pellets) ke produsen baja nirkarat di Eropa dan Korea. Sekitar 70% dari konsumsi nikel dunia berasal dari industri baja nirkarat, sementara sisanya digunakan untuk beragam industri seperti baterai, elektronik, industri antariksa dan turbin gas.
Pabrik FeNi III Antam di Pomalaa
Pabrik FeNi III Antam di Pomalaa
Proses Produksi Feronikel
Proses Produksi Feronikel


Untuk memproduksi feronikel, bijih nikel feronikel yang memiliki kadar nikel minimum 1,8% dan kadar besi maksumum 25%, diolah untuk menjadi calcine melalui proses penghancuran, pengeringan, pemanasan, dan penambahan beberapa material untuk mengurangi tingkat keasaman melalui beberapa alat. Bijih nikel yang telah diolah kemudia dilebur dengan rasio antara 70-80 wmt bijih nikel, tergantung dari kadar bijih nikel, untuk setiap ton feronikel yang dihasilkan. Teknologi phyrometalurgi yang digunakan membutuhkan energi yang besar dan suplai listrik yang konsisten.
i. Vision & Mission
Visi & Misi ini sampai dengan tahun 2014 dimana pabrik telah selesai dan mulai dijalankan.

Visi
Merealisasikan Pembangunan PabrikFero nikel Berstandar Internasional secara efektif dan efisien, peduli lingkungan dan keselamatan kerja

Misi
1. Menerapkan praktek -praktek terbaik kelas dunia dalam pembangunan pabrik feronikel dengan mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan hidup untuk meningkatkan value bagi stakeholder dan shareholder.
2. Melaksanakan pembangunan dengan berpedoman kepada jadwal yang ditetapkan, biaya yang dianggarkan, dan mutu yang dipersyaratkan.
3. Melaksanakan praktek GCG secara konsisten.
4. Berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dalam bidang pendidikan, kesehatan, ekonomi, sosial dan kebudayaan.
5. Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta mengembangkan budaya organisasi berkinerja tinggi.


ii. Corporate Values
Focus
• Mempunyai komitmen yang tinggi dan keyakinan yang kuat serta sikap positif untuk menyelesaiakan tugas dan pekerjaan yang diberikan
• Menegakakan disiplin untuk menyusun dan meng-implementasikan rencana kerja secara efektif dan konsisten

Harmony

• Menghargai hak asasi manusia, perbedaan pendapat, nilai-nilai, norma-norma dan prinsip-prinsip yang dianut oleh orang lain
• Membangun kerjasama dan hubungan sinergis dengan semua pemangku kepentingan baik pihak internal maupun eksternal berdasarkan prinsip menang-menang dan keadilan
• Peduli pada semua pemangku kepentingan, sesama pegawai, mitra strategis dan juga terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kelestarian Lingkungan, Pemberdayaan dan Pengembangan Masyarakat berdaarkan prinsip-prinsip Corporate Social Responsibility

Professional
• Memiliki komitment tinggi dalam bekerja dan mensinergikan praktek-praktek terbaik dengan wawasan bisnis (business acumen)
dan budaya perusahaan untuk memberikan kontribusi yang maksimal
• Berusaha keras untuk mencapai standar yang lebih tinggi dan terbuka terhadap ide-ide baru
• Berani mengambil keputusan dan tindakan dengan mempertimbangkan resiko dan manfaat bagi perusahaan
• Mengembangkan diri secara optimal dan berkesinambungan untuk peningkatan kinerja / unjuk kerja dan pengembangan karir

Integrity
• Mentaati standar etika, GCG dan peraturan perundang-undangan
• Mengutamakan kejujuran dan kepentingan perusahaan
• Bekerja dengan transparan, bertanggung jawab dan adil

Accountability
• Mempunyai komitmen tuntuk selalu mempertanggung jawabakan semua keputusan dan tindakan yang diambil untuk kemajuan perusahaan
• Memiliki rasa memiliki yang tinggi terhadap tugas dan pekerjaan yang diberikan

Speed
• Mengambil keputusan, bertindak dan menyelesaikan tugas / pekerjaan dengan cepat, akurat, efisien, efektif, antisipatif dan holistic

Global Mentality
• Membangun mental global (cara berpikir, kompetensi, rasa percaya diri dan cara bertindak) sesuai dengan business acumen kelas dunia
• Mengikuti perkembangan bisnis secara luas pada tingkat global untuk melakukan transformasi guna meningkatkan kinerja perusahaan
• Mengembangkan kemampuan untuk beradaptasi terhadap perbedaan dan perubahan budaya (baik lokal maupun international)








 



Kantor Pusat :
Menara 165, Lantai 10
Jl. TB Simatupang Kav.1
Jakarta Selatan 12430, Indonesia
T. (+6221) 2940 6515
E. bambang.suharto@fht-antam.com
Email: admin@fht-antam.com
Site :
Tanjung Buli , Kabupaten Halmahera Timur
Prov . Maluku Utara - Indonesia